Кто обязан сдавать статистическую отчетность и в какие сроки

Статистическая отчетность не формальность "для галочки", а обязательная часть работы многих организаций и предпринимателей. На ее основе государство оценивает деловую активность, занятость, инвестиции, производство, торговлю и состояние отдельных отраслей.

Для бизнеса же статистические формы становятся еще одной зоной риска: отчет может потребоваться даже тогда, когда компания не ведет активной деятельности, а нарушение срока способно привести к административному штрафу и дополнительным запросам контролирующих органов.

Главная сложность в том, что единого перечня отчетов для всех компаний не существует. Набор форм зависит от вида деятельности, размера организации, региона, наличия работников, оборота, имущества и других показателей.

Одну фирму Росстат может включить в обследование один раз в несколько лет, другую - обязать сдавать сведения ежемесячно. Поэтому безопасный подход начинается не с поиска "универсального календаря", а с проверки конкретных обязанностей конкретного респондента.

Что такое статистическая отчетность и зачем она нужна бизнесу

Статистическая отчетность сведения о деятельности организации или индивидуального предпринимателя, которые предоставляются в органы государственной статистики либо в иные уполномоченные государственные системы.

В отчетах отражаются количественные и качественные показатели бизнеса: численность работников, фонд оплаты труда, выпуск продукции, выручка, инвестиции, расходы на оборудование, движение товаров, использование основных фондов и многое другое.

Такие данные используются не только для составления общих экономических показателей. На их основе формируются отраслевые обзоры, рассчитываются индексы производства, оценивается уровень занятости, планируются меры поддержки и анализируется развитие отдельных регионов.

Например, сведения консалтинговой компании могут попасть в статистику деловых услуг, данные производственного предприятия - в отчетность по промышленности, а информация торговой организации - в обследования оптового и розничного оборота.

Важно отличать статистическую отчетность от бухгалтерской, налоговой и кадровой. Бухгалтерские документы показывают финансовое положение компании, налоговые декларации нужны для расчета обязательных платежей, кадровые сведения направляются в рамках трудового законодательства.

Статистические формы могут использовать показатели из этих документов, но имеют собственные правила заполнения, сроки и состав данных.

• налоговый отчет отвечает на вопрос о налоговой базе и сумме налога;
• бухгалтерская отчетность характеризует финансовое положение организации;
• статистическая форма дает государству сведения о конкретном направлении деятельности;
• кадровая отчетность отражает трудовые отношения и занятость.

Одна и та же цифра в разных формах иногда рассчитывается по-разному. Например, средняя численность работников, списочная численность и количество фактически занятых сотрудников - не всегда одно и то же.

Поэтому механически переносить показатели из декларации или бухгалтерского отчета опасно. Перед заполнением нужно открыть указания к конкретной форме и проверить, что именно включается в показатель.

Кто обязан сдавать статистические формы

Обязанность представлять статистические сведения может возникать у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, филиалов и представительств, а в отдельных обследованиях - у физических лиц, ведущих определенные виды деятельности.

На практике основными респондентами являются российские организации всех форм собственности и предприниматели, если они включены в перечень обследуемых объектов или соответствуют условиям конкретной формы.

Государственная или частная форма собственности сама по себе обычно не освобождает от статистического наблюдения. Отчетность могут сдавать коммерческие компании, некоммерческие организации, учреждения, автономные организации, иностранные структуры в предусмотренных случаях.

Малый бизнес тоже не получает автоматического иммунитета: для него действуют специальные выборочные обследования, а некоторые формы распространяются на субъектов независимо от размера.

Индивидуальный предприниматель обязан отчитываться не по факту регистрации как таковой, а при наличии требования по конкретной форме. Например, предпринимателя могут включить в обследование розничной торговли, общественного питания, перевозок, платных услуг населению или использования труда наемных работников.

Если форма направлена предпринимателю, отсутствие крупных оборотов не отменяет обязанности дать сведения. В таком случае указываются фактические показатели, включая нулевые, если это предусмотрено правилами.

Отдельно нужно учитывать обособленные подразделения. Если филиал или иное подразделение имеет самостоятельное место осуществления деятельности и учитывается в условиях статистического наблюдения, сведения могут подаваться по подразделению отдельно.

Ошибка возникает, когда головная организация включает данные всех площадок в один отчет, хотя форма требует раздельного отражения по территориям.

Обязанность может распространяться и на организацию без фактической деятельности. Нулевая выручка, отсутствие сотрудников или приостановка операций не означают, что компанию исключили из статистического наблюдения.

Нужно проверить указания формы: где-то подается нулевой отчет, где-то направляется письмо об отсутствии показателей, а где-то отчет не представляется вовсе. Универсального правила "нет деятельности - ничего не сдаем" не существует.

Как понять, включена ли компания в обследование

Самый надежный способ - проверить перечень форм, назначенных конкретному респонденту, в официальном сервисе Росстата или через электронную систему, которую использует компания для сдачи отчетности.

Для поиска обычно нужны идентификационные сведения организации или предпринимателя: ИНН, ОГРН или ОГРНИП. После проверки формируется список отчетов с периодичностью и сроками представления.

Проверять обязанность следует не один раз при регистрации бизнеса, а регулярно.

Перечень форм может измениться в новом календарном году, после смены вида деятельности, реорганизации, открытия подразделения или изменения статистических кодов. Иногда компания не получает бумажного уведомления, но форма уже появляется в электронном кабинете.

Ожидать отдельного звонка инспектора - плохая стратегия.

Для внутреннего контроля удобно создать реестр статистических форм. В нем можно указать:

• название и код формы;
• периодичность сдачи;
• отчетный период;
• крайний срок;
• ответственного сотрудника;
• источник данных;
• способ отправки;
• дату фактической отправки и номер подтверждения.

Например, бухгалтер деловых услуг может отвечать за формы по численности и оплате труда, кадровик - за показатели персонала, руководитель проекта - за сведения об оказанных услугах, а специалист по управленческому учету - за инвестиции и основные фонды.

Разделение ответственности снижает риск ситуации, когда каждый считает, что отчет сдаст кто-то другой.

При проверке необходимо сравнивать не только ИНН, но и наименование организации, адрес, вид деятельности и статус подразделения. Иногда в списке остаются формы, связанные с прежней деятельностью, а иногда, наоборот, появляется отчет по новому направлению, которое компания начала развивать.

Если данные в перечне выглядят ошибочными, лучше заранее направить запрос или обратиться в территориальный орган статистики, а не просто игнорировать форму.

Какие виды статистической отчетности встречаются чаще всего

Набор форм определяется отраслью, но можно выделить несколько распространенных направлений.

Это отчеты о численности и заработной плате, производстве и услугах, торговом обороте, инвестициях, основных фондах, финансовых результатах, инновациях, использовании технологий и экологических показателях.

Для организаций, работающих в сфере деловых услуг, часто актуальны сведения о численности работников, оплате труда, выручке от услуг и структуре оказываемых услуг.

Кадрово-трудовой блок включает показатели списочной и среднесписочной численности, фонда заработной платы, рабочего времени, движения сотрудников, наличия вакансий и условий занятости. Ошибки здесь возникают из-за смешения сотрудников по гражданско-правовым договорам, внешних совместителей, декретников, работников на неполном времени и лиц, принятых или уволенных в течение отчетного периода.

Формы по производству и услугам могут требовать сведения об объеме оказанных услуг в стоимостном или натуральном выражении. Консалтинговая фирма, например, может учитывать стоимость выполненных проектов, а сервисная компания - количество заказов или клиентов, если именно такой показатель установлен указаниями.

Нельзя самостоятельно заменять требуемую единицу измерения удобной для бизнеса: если Росстат просит тысячи рублей, показатели должны быть пересчитаны именно так.

Торговые организации сталкиваются с формами по обороту, запасам, закупкам и продаже товаров. Здесь важно отличать оборот от выручки в бухгалтерском смысле. В статистике могут применяться специальные правила учета НДС, комиссионной торговли, возвратов, продаж через интернет и операций по агентским договорам.

При наличии нескольких каналов продаж сведения иногда нужно распределять по видам торговли.

Инвестиционные формы касаются расходов на приобретение, создание, модернизацию и реконструкцию основных средств. В них могут включаться здания, оборудование, программные продукты, результаты разработок и другие объекты - но только в пределах установленных правил.

Для делового сервиса актуальными становятся расходы на серверы, офисную инфраструктуру, специализированное программное обеспечение и создание цифровых платформ, если форма относит их к инвестициям.

Отдельные обследования могут касаться инновационной активности, информационных технологий, использования интернета, затрат на охрану окружающей среды и других тем.

Даже если такие показатели не ведутся в стандартном бухгалтерском учете, их придется собрать из договоров, управленческих отчетов, кадровых документов и первичной документации.

В какие сроки нужно сдавать статистическую отчетность

Срок зависит от конкретной формы и прямо указывается в ее бланке, указаниях по заполнению или уведомлении о проведении наблюдения.

Отчеты могут быть ежемесячными, квартальными, полугодовыми, годовыми или разовыми. Иногда документ подается через несколько дней после окончания периода, иногда - через несколько недель или месяцев. Поэтому ориентироваться на привычные налоговые даты нельзя.

Ежемесячные формы обычно требуют оперативных сведений о производстве, обороте, занятости или других показателях.

Квартальные отчеты дают более развернутую картину и часто содержат данные за квартал или нарастающим итогом.

Годовые формы могут быть объемными: для их подготовки приходится собирать информацию по всем подразделениям, сверять показатели с бухгалтерским учетом и распределять данные по видам деятельности.

При указании срока важно учитывать формулировку. "Не позднее определенной даты" означает, что отправить отчет можно в этот день, но безопаснее не откладывать операцию до вечера. Если срок установлен в рабочих днях, выходные и праздники не учитываются.

Если указан календарный день, применяется другой подход. При переносе последнего дня на следующий рабочий день нужно проверить правила конкретной формы, поскольку формулировки и порядок приема могут различаться.

Электронная отправка не равна нажатию кнопки "Отправить". Доказательством представления служат квитанция, уведомление о приеме, протокол контроля или иной электронный документ оператора либо государственной системы.

Если файл отправлен, но отклонен из-за ошибки формата, отчет может считаться непредставленным. Поэтому после отправки нужно проверить статус и, при необходимости, оперативно исправить недочеты.

Практичный график подготовки выглядит так:

1. за несколько рабочих дней до срока определить ответственного и собрать первичные данные;
2. провести арифметическую и логическую проверку;
3. сверить ключевые показатели с бухгалтерским и кадровым учетом;
4. отправить форму заранее, оставив время на исправление ошибок;
5. сохранить квитанцию и финальную версию отчета.

Если отчет готовит внешний бухгалтер или специализированная компания, договор должен прямо устанавливать обязанность по статистической отчетности.

Недостаточно общей фразы о ведении учета. Нужно прописать перечень действий: мониторинг назначенных форм, подготовка, подписание, отправка, контроль приема и уведомление клиента о результате.

Это особенно важно для небольших фирм, где руководитель передает деловые процессы на аутсорсинг.

Как сдавать отчетность: электронный формат и исключения

Для большинства организаций статистические сведения представляются в электронном виде через специализированную систему или уполномоченного оператора. Компания использует электронную подпись, заполняет форму, проходит форматно-логический контроль и получает подтверждение приема.

Конкретный канал зависит от требований к форме и технического решения, через которое организован обмен.

Электронная форма снижает число технических ошибок, но не проверяет смысл каждой цифры. Система может принять отчет, в котором показатели не совпадают с учетными данными или нарушена внутренняя логика деятельности.

Например, количество работников указано нулевым, а фонд оплаты труда отражен в значительной сумме. Форматный контроль пропустит такой файл, если значение допустимо технически, но позднее возникнут вопросы по существу.

Подписывать отчет вправе руководитель организации или другое лицо, имеющее соответствующие полномочия.

Если отчет отправляет бухгалтер, кадровик или внешний подрядчик, необходимо заранее решить вопрос с электронной подписью, доверенностью и доступом к системе. Нельзя передавать ключ подписи без учета требований безопасности: утечка сертификата может привести не только к проблемам со статистикой, но и к рискам по другим электронным документам.

В отдельных случаях допускаются специальные способы представления сведений, если это предусмотрено правилами конкретного наблюдения. Но рассчитывать на бумажный формат по умолчанию не стоит.

Перед подготовкой нужно проверить актуальные технические требования, формат файла, адресата и порядок подтверждения приема.

Если отчет отправляет аутсорсинговая компания, заказчику следует получать копию формы и квитанции. Хорошая практика - хранить документы в общей папке с разграничением доступа и понятными названиями файлов.

Например: код формы, период, дата отправки, статус. Через год такой архив поможет быстро ответить на запрос и подтвердить, что обязанность была исполнена своевременно.

Что делать, если показатели нулевые или деятельность не велась

Нулевая деятельность - одна из самых частых причин ошибок. Компания может не иметь выручки, сотрудников, операций или активных договоров, но это не отвечает автоматически на вопрос, нужно ли сдавать форму.

Сначала изучают указания: форма может предусматривать нулевые значения, отдельный знак отсутствия показателя или сообщение о том, что наблюдаемый показатель не формируется.

Например, организация зарегистрирована в декабре и еще не начала работу. Если она уже включена в годовое обследование, отчет может потребоваться за короткий период либо с нулевыми показателями. Другая ситуация - временная приостановка деятельности в середине года.

Нельзя просто удалить форму из календаря: обязанность определяется статусом респондента и условиями конкретного наблюдения.

Не следует вписывать нули там, где показатель не применим. Ноль означает отсутствие величины, а прочерк, пустое поле или специальный код могут означать, что показатель не формируется или не относится к организации. Разница важна для автоматической обработки. Неверный знак способен исказить данные и вызвать запрос на пояснения.

При отсутствии деятельности полезно подготовить внутреннюю служебную записку с объяснением причин нулевых показателей: компания не заключала договоры, не имела работников, не осуществляла продажи или находилась в стадии ликвидации.

Такая записка обычно не заменяет отчет, но помогает подтвердить логику расчетов и быстро подготовить ответ на запрос.

Если организация ликвидируется или реорганизуется, обязанности по формам не исчезают автоматически.

Нужно определить, за какой период и кто представляет сведения, как отражаются данные до даты прекращения деятельности, а также какие формы закреплены за правопреемником. В таких ситуациях лучше подключить бухгалтера и юриста, чтобы не оставить незакрытый отчетный период.

Ответственность за непредставление и недостоверные сведения

За нарушение правил статистического учета возможны административные последствия. Риск возникает при непредставлении формы, пропуске срока, подаче неполных сведений, использовании неправильного бланка или искажении показателей.

Ответственность может применяться к должностному лицу и к организации, причем повторное нарушение обычно воспринимается строже.

Размер штрафа зависит от состава нарушения и действующей редакции законодательства. Кроме самого штрафа, компания может понести расходы на подготовку пояснений, восстановление первичных данных и исправление отчетности.

Для бизнеса, который участвует в тендерах или оказывает бухгалтерские и юридические услуги, подобные нарушения особенно неприятны: они портят внутреннюю дисциплину и могут повлиять на оценку надежности подрядчика.

Нельзя рассчитывать, что отсутствие уведомления автоматически освободит от ответственности. На практике важны сведения о включении в обследование и требования действующих нормативных документов.

Если компания обнаружила пропуск самостоятельно, лучше как можно быстрее выяснить порядок представления просроченной формы, направить ее и сохранить объяснение причин задержки.

Исправление уже отправленного отчета также требует аккуратности.

Иногда достаточно отправить корректирующую форму, иногда нужно предварительно получить разрешение или сообщить о причинах изменения. Нельзя бездумно пересылать новый файл несколько раз: система может принять одну версию, а у сотрудников останется другая.

В реестре отчетности следует фиксировать номер и дату каждой корректировки.

Отдельный риск - сознательное "улучшение" показателей. Руководитель может захотеть показать более высокий оборот, большую численность или лучшие результаты, чтобы отчет выглядел убедительно.

Но статистическая форма должна отражать фактические данные, а не управленческий план. Если показатель еще не сформирован, его нельзя подменять прогнозом.

Как организовать контроль отчетности в компании

Контроль лучше строить как регулярный бизнес-процесс, а не как разовую задачу бухгалтера в последний день. На первом этапе формируется список форм по ИНН и видам деятельности.

Затем каждая форма закрепляется за ответственным, определяется источник информации и устанавливается внутренний дедлайн, который наступает раньше официального.

Для малой компании достаточно таблицы и календаря. В более крупной организации удобно использовать учетную систему, корпоративный портал или специализированный сервис с напоминаниями.

Главное - чтобы система показывала не только срок, но и стадию работы: "не начато", "данные собраны", "на проверке", "отправлено", "принято", "нужна корректировка".

Полезно внедрить двухуровневую проверку. Первый сотрудник собирает и рассчитывает показатели, второй сверяет их с первичными документами и связанными отчетами. Для небольшой компании вторым проверяющим может быть руководитель или внешний консультант.

Особое внимание стоит уделять численности, фонду оплаты труда, обороту, инвестициям и показателям по подразделениям.

Минимальный регламент может включать такие правила:

• перечень статистических форм проверяется в начале года и после существенных изменений бизнеса;
• внутренний срок подготовки устанавливается минимум за три рабочих дня до официального;
• каждая форма проходит арифметическую и логическую проверку;
• квитанция о приеме хранится вместе с отправленным файлом;
• при отказе системы отчет передается на исправление в тот же рабочий день;
• изменение ответственного сотрудника фиксируется письменно.

При передаче статистической отчетности на аутсорсинг руководителю не стоит полностью выключаться из процесса.

Заказчик должен понимать, какие формы сдаются от его имени, какие данные использованы и какие риски выявлены.

В договоре полезно установить сроки передачи исходных сведений, порядок согласования спорных показателей, ответственность за просрочку и обязанность исполнителя хранить подтверждения отправки.

Раз в квартал можно проводить внутреннюю сверку: сравнивать статистические показатели с бухгалтерской отчетностью, кадровыми данными, управленческим учетом и договорами.

Разница не всегда означает ошибку, потому что методики могут отличаться, но она должна быть объяснима. Если объяснения нет, отчет стоит перепроверить до того, как вопрос возникнет у проверяющего органа.

Типичные ошибки при сдаче статистики

Первая ошибка - считать, что статистика касается только крупных предприятий. Малые организации и предприниматели также могут попасть в выборочное наблюдение. Вторая - ждать бумажного уведомления.

Электронный перечень форм и личный кабинет имеют большее практическое значение, чем отсутствие письма по почте. Третья - считать, что один сданный отчет закрывает все обязанности. Формы независимы, и у каждой свой период и срок.

Часто путают вид деятельности по факту регистрации и фактические операции. Организация может иметь широкий набор кодов, но в отчетности требуется показать реально выполненные работы.

И наоборот, новое направление, которое еще не отражено в регистрационных данных, уже может влиять на состав форм. Поэтому при изменении бизнес-модели важно обновить не только сайт и договоры, но и внутреннюю карту отчетности.

Еще одна проблема - перенос показателей из прошлого периода без проверки. Для сезонного бизнеса это приводит к очевидным искажениям. В компании могли измениться численность, цены, структура услуг, количество подразделений или порядок учета возвратов.

Прошлогодний файл можно использовать как шаблон, но не как источник готовых цифр.

Ошибки появляются и из-за неправильного округления. Если форма требует данные в тысячах рублей, показатель пересчитывается по правилам формы, а не округляется "на глаз".

При этом итоговые строки должны сходиться с расшифровками. Когда сумма по видам деятельности не равна общему обороту, система может отклонить отчет или потребовать пояснения.

Наконец, многие компании не сохраняют подтверждения приема. Через несколько месяцев найти отправленный файл бывает почти невозможно, особенно если сотрудник уволился или сменился оператор.

Электронная квитанция - часть доказательства исполнения обязанности, поэтому ее нужно хранить столько же внимательно, сколько налоговые и бухгалтерские документы.

Что проверить перед отправкой отчета

Перед подписанием необходимо удостовериться, что выбран правильный код формы, отчетный период и респондент. Если у компании есть обособленные подразделения, нужно проверить, не требуется ли раздельная сдача.

Также сверяют единицы измерения: рубли, тысячи рублей, человек, часы, тонны, квадратные метры и другие варианты нельзя смешивать.

Следующий шаг - проверить содержание. Ответственный сотрудник должен понимать происхождение каждой значимой цифры.

Для показателей по персоналу нужны кадровые данные, для оборота - регистры продаж и первичные документы, для инвестиций - сведения об объектах и платежах, для услуг - реестр договоров и актов.

Если показатель получен расчетным путем, формулу желательно сохранить в рабочем файле.

Перед отправкой полезно задать несколько контрольных вопросов:

• совпадает ли отчетный период с указанным в форме;
• все ли показатели рассчитаны по методике конкретной формы;
• учтены ли филиалы и обособленные подразделения;
• объяснимы ли резкие изменения по сравнению с прошлым периодом;
• сходятся ли итоговые строки и расшифровки;
• актуальна ли электронная подпись;
• получено ли подтверждение приема после отправки.

Если программа показывает предупреждение, его нельзя автоматически игнорировать. Предупреждение может быть необязательным, но нередко указывает на необычную ситуацию: резкое падение оборота, несоответствие численности и фонда оплаты труда, отсутствие данных по основному виду деятельности.

Лучше исправить показатель или подготовить пояснение заранее.

После приема отчета работа не заканчивается. Квитанцию сохраняют, статус фиксируют в реестре, а в случае запроса готовят ответ на основании тех же документов, которые использовались при заполнении. Если обнаружена ошибка, определяют, нужна ли корректировка и в каком порядке она направляется.

Спокойная последовательная реакция почти всегда лучше, чем попытка замолчать проблему.

Особенности для компаний, оказывающих деловые услуги

В сфере деловых услуг статистические показатели не всегда очевидны. Консалтинг, аудит, юридическое сопровождение, маркетинг, подбор персонала, разработка программного обеспечения и аутсорсинг могут сочетаться в одной компании.

В договоре услуги называются одним образом, в бухгалтерском учете - другим, а статистическая форма использует третью классификацию. Поэтому нужно заранее определить, как распределять выручку и объем работ.

Компания может оказывать услуги собственными сотрудниками, привлекать самозанятых, подрядчиков и партнеров.

Для статистики имеет значение, кто считается работником, кто - внешним исполнителем, а какие операции относятся к перепродаже услуг. Нельзя автоматически включать всех подрядчиков в среднесписочную численность.

Но и полностью забывать о расходах на привлеченных специалистов нельзя, если форма запрашивает соответствующие экономические показатели.

Для агентских и комиссионных схем особенно важна разница между полной стоимостью сделки и собственным вознаграждением. В зависимости от методики формы может учитываться оборот в полном объеме либо стоимость услуги посредника.

Ответ следует искать в указаниях к конкретному отчету, а не в привычном подходе бухгалтерского учета.

Цифровые компании часто работают с клиентами из разных регионов и стран. Тогда возникают вопросы о месте оказания услуги, подразделениях, распределении выручки и отражении дистанционных работников. Если статистическая форма привязана к территории, нельзя произвольно относить все показатели к юридическому адресу.

Нужно изучить правила наблюдения и при необходимости получить официальное разъяснение.

Для деловых услуг разумно вести аналитический учет по направлениям: юридические проекты, бухгалтерское сопровождение, IT-разработка, маркетинг, обучение, подбор персонала. Это помогает быстро подготовить статистическую форму и объяснить изменения структуры бизнеса.

Если такой аналитики нет, подготовка отчета превращается в ручной просмотр сотен договоров и актов, а вероятность ошибки заметно возрастает.

Практический вывод простой: обязанность по статистической отчетности определяется не размером компании и не наличием бумажного письма, а назначенными формами и правилами конкретного обследования. Организации и предпринимателю нужно регулярно проверять перечень отчетов, соблюдать сроки, отправлять сведения установленным способом и хранить подтверждения приема.

Если процесс выстроен заранее, статистика перестает быть авралом: данные собираются из понятных источников, спорные моменты фиксируются, а ответственность распределяется между конкретными сотрудниками.

Нужно ли сдавать статистическую отчетность компании без деятельности?

Возможна такая обязанность. Сначала проверяют назначенные формы и указания к ним. В зависимости от правил подается нулевой отчет, сообщение об отсутствии показателей или форма не представляется. Самостоятельно игнорировать отчет нельзя.

Обязан ли индивидуальный предприниматель сдавать статистику?

Да, если он включен в конкретное статистическое наблюдение. Предприниматель может получать формы по торговле, услугам, перевозкам, занятости и другим направлениям. Наличие небольшой выручки не освобождает от обязанности, если форма назначена.

Достаточно ли отправить отчет до конца последнего дня?

Формально это может соответствовать сроку, но безопаснее направлять отчет заранее. При техническом сбое, ошибке подписи или отклонении файла останется время на исправление. Обязательно нужно получить и сохранить подтверждение приема.